一、工资福利与退休管理科主要职责

　 （一）负责机关事业单位工作人员正常晋升工资

　　　 主要包括机关事业单位工作人员两年正常晋升工资档次，机关单位工作人员 5 年正常晋升级别工资， 3 年优秀晋升级别工资，事业单位工作人员 3 ％提前或超越晋升工资档次。程序：由单位具体经办人员填写机关表册报工资科审批。

　 （二）负责机关事业单位工作人员病检鉴定、工伤认定及伤残登记鉴定

　　　 由各单位根据本人的实际情况填报相关资料后，由工资科统一组织到医院对其病种进行检查，得出检查结果再由永川市工伤、病检鉴定委员会根据检查结果，确定最终结论。

　 （三）负责机关事业单位技术工人晋升技术等级的报名、培训、考试工作

　　　 由人事局下文，各单位根据文规定的条件，对符合晋升条件的技术工人基本情况上报人事局，由工资科统一网上上报到重庆市人事局，并由工资科根据报名工种联系培训教师与培训教室对其进行培训、考试。

　 （四）负责机关事业单位调动人员重新确定工资

　　　 各单位上报相关表册，工资科根据其调动通知、用涵通知及本人的基本情况，对其工资进行重新确定。

　 （五）机关事业单位工作人员职务变动增（减）工资

　　　 根据本人任职文件，由各单位上报相关表册，报工资科审批。

　 （六）机关事业单位工作人员办理退休手续

　　　 对达到正常退休年龄及符合病退条件人员，先由各单位填写《退休干部（工人）审批表》后，再由人事局审批、下文。

　 （七）西藏异地代管退休干部

　　　 主要负责对异地代管干部的代发工资及日常活动。

　 （八）工资福利与退休管理的其它日常工作

二、科室工作人员

　 科     长：胡   川

　 工作人员：张绍团

三、联系电话

　 （ 023 ） 49822426