一、公务员管理科主要职责

　 （一）负责综合管理公务员职位分类、录用、考核、奖励、教育培训、纪律、惩诫、职务任免、交流、回避、辞职辞退、申诉控告等工作；

　 （二）负责市政府国家公务员非领导职务的设置和职数管理，按法定程序办理市政府管理的领导人员的任免；

　 （三）承办军转干部、内调干部安置，协调落实军转干部随调（迁）家属（干部）的安置；

　 （四）综合管理人事争议仲裁工作，承办人事争议仲裁委员会日常工作；

　 （五）负责全市干部辞职、辞退工作；

　 （六）负责全市人事争议仲裁工作；

　 （七）承办录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员考试、考核及报批工作；

　 （八）负责国家公务员培训工作；

　 （九）承办全市大中专毕业生选拔录用工作；

　 （十）负责自主择业军队转业干部日常管理工作；

　 （十一）负责市级行政机关、镇乡街道办事处非领导职务审批工作；

　 （十二）负责全市党政群机关工作人员平时考核和年度考核材料的分析、汇总、审查；承办全市干部奖惩工作。

二、科室工作人员

　 科        长：欧永明

　 其他工作人员：苟江丽

三、联系电话

　 （ 023 ） 49822423